省能源局、省财政厅联合印发2026年现代能源产业奖补政策，力推煤炭产业结构战略性调整
2月11日，贵州省能源局、省财政厅联合发布《关于支持现代能源产业高质量发展的若干奖补政策》（黔能源发〔2026〕2号），标志着贵州煤矿智能化建设进入政策加速期。该政策围绕煤矿安全生产建设、新型电力系统、煤电要素保障等多个维度提供奖补支持，其中智能化采煤工作面每个奖补200万元，高级智能煤矿每矿奖励300万元，单个煤矿瓦斯钻孔智能施工系统最高可获200万元奖补。
政策背景：能源高质量发展与产业结构调整
此次奖补政策的出台，是贵州深入贯彻落实习近平总书记在贵州考察时重要讲话精神的重要举措，也是落实《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》（国发〔2022〕2号）的具体行动。
贵州作为我国重要的能源基地，煤炭资源丰富，但长期面临着煤炭产业结构优化升级的迫切需求。《省人民政府关于印发推动煤炭产业结构战略性调整实施方案的通知》（黔府发〔2022〕16号）明确提出，要推动煤炭产业规模化、智能化发展，稳步提升煤矿安全保障和生产供应能力。
在此背景下，新一轮奖补政策聚焦智能化建设、安全生产、瓦斯利用等关键环节，通过财政资金的引导支持，加快建设清洁低碳安全高效的新型能源体系。
奖补细则：智能化建设成重头戏
记者梳理发现，本次奖补政策对煤矿智能化建设的支持力度空前：
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除智能化建设外，政策还覆盖以下领域：
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安全生产标准化：一级安全生产标准化煤矿一次性奖补500万元 -
煤层气及瓦斯利用：地面抽采0.3元/立方米，井下抽采0.2元/立方米 -
煤矿供电系统升级：储能应急电源项目按投资30%奖补，最高200万元 -
煤矿供电防雷改造：按投资25%奖补，每矿不超50万元
申报流程：严格规范透明
政策对奖补资金的申报与审核作出明确规定：
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项目申报：按照“项目申报、专家评审、对标奖励、拨付资金、监督检查”流程开展 -
分级审核： -
中央在黔、省属国有企业项目直接报省能源局 -
其他企业项目经市县级能源管理部门初审后报市州能源局，再报省能源局 -
绩效管理：严格落实“花钱必问效、无效必问责”的预算绩效管理意识
政策强调，奖补资金实行专款专用，严禁截留、挪用。对违法违纪行为，将严格按照管理权限移交纪委监委追究相应责任。
行业影响：加速煤炭产业智能化转型
业内人士分析，本次政策呈现三大特点：
一是奖补力度大。 单个工作面200万元的奖补标准，在西部地区处于较高水平，能有效降低企业智能化改造成本。
二是覆盖面广。 从采掘工作面到瓦斯抽采，从供电系统到安全监管，形成了较为完整的政策支撑体系。
三是目标导向明确。 政策明确要求申报项目需符合《贵州省智能煤矿评定办法（2024版）》，体现了以评促建、以评促改的政策导向。
贵州省能源局相关负责人表示，希望通过政策引导，推动全省煤矿加快智能化改造步伐，力争在“十四五”期间建成一批具有示范效应的智能煤矿。
企业机遇：如何把握政策红利
对于贵州煤矿企业而言，当前正是推进智能化建设的最佳窗口期。业内专家建议：
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早规划、早申报：政策采用“先建后补”机制，企业应提前做好项目储备 -
对标对表：对照《贵州省智能煤矿评定办法（2024版）》要求，补齐短板 -
系统推进：将智能化建设与安全生产标准化、瓦斯综合治理等统筹考虑 -
关注细节：注意保存项目投资、验收等完整档案，确保申报材料规范
值得注意的是，2020年印发的《省能源局 省财政厅印发关于支持加大煤矿安全生产投入的若干政策措施的通知》（黔能源煤安〔2020〕62号）和2023年印发的旧版奖补政策（黔能源发〔2023〕2号）已废止，以新政策为准。相关企业应及时了解政策变化，调整申报策略。
